Förmåner för våra anställda

Vi vill att vår personal ska må bra, och vi är fast övertygade om att ens fysiska välmående är bra för hela människan – kropp som knopp. Därför har vi bland annat ett generöst friskvårdsbidrag som alla kan nyttja till av Skatteverket godkända aktiviteter: vi står för halva kostnaden, upp till 4 500 kr.

Populära sätt att nyttja bidraget på är bland annat gymkort, löpträning i grupp och yoga.

För många är det lättare att motivera sin träning om man har ett mål i sikte. Därför betalar vi startplatser i motionslopp för våra anställda – oavsett om det är på cykel, skidor eller till fots och oavsett distans.

Som en bonus är vi ibland flera från företaget som är med, och ibland drar vi med varandra. Inte minst i de olika loppen under Vasaloppsveckorna!

Vi ser till att det alltid finns exempelvis kaffe, te, frukt, hårdbröd och pålägg för alla anställda att äta av. Och har man glömt matlåda finns det även en full frys att plocka färdigmat från, vars kostnad dras från lönen för enkelhetens skull.

Då och då tycker vi även om att bjuda på lunch. Kanske grillat på sommaren, jultallrik eller smörgåstårta innan semestern?

Vartannat år har vi en större hälsokontroll med fokus på både fysiska tester och mentalt välmående. Exempel på tester som görs är blodtrycksmätning, blodprover för vanliga hälsomarkörer samt PSA-prov för de som vill och behöver.

Vi betalar även vaccinering mot TBE, influensa, covid (om/när det börjar kosta), bältros, HPV samt difteri och stelkramp.

Det är inte bara kroppen som behöver tas om hand, även knoppen kan behöva hjälp på traven. Förutom samtalen under våra större hälsokontroller (läs mer ovan) erbjuder vi våra anställda samtalsterapi vid behov, tre gånger per person och år, hos Siljangruppen Arbetshälsa.

För de anställda som har en tjänst där det går finns det möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar per vecka. Annars jobbar vår personal i våra lokaler på Vattugatan 11 i Mora, eller på Vattugatan 2 där vi också har produktionslokaler.